咨询详情

您好，请问，和甲公司签合同、缴五险一金，但甲公司效益不好，故是由同一法人的乙公司支付给我工资，这样可以吗？

其他 2018-12-01 14:42 人浏览

共10位律师解答

产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

章敏律师

2018-11-30 14:51
您好，如果原公司只是在市内搬迁、法定代表人变换、股东变更、公司名称变更、收购合并分立等，按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行，原公司不承担经济补偿及其他责任；如果公司向市外搬迁、违反劳动合同约定或有其他法定过错，可在被迫辞职情况下，要求支付经济补偿金和其他损失。

顾倩团队律师认证

2018-11-30 15:32

咨询我
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。

宋超律师认证

2018-11-30 14:50

咨询我
你好，一般是需要按照合同约定履行，建议协商解决

怀向阳律师认证

2018-12-01 07:07

咨询我
如果无法协商，建议申请劳动仲裁

徐卫东律师认证

2018-11-30 15:52

咨询我
协商解决此事

刘哲律师

2018-12-01 14:42
要求按照合同履行

李建成律师

2018-11-30 15:04
你好，一般是需要按照合同约定履行，建议协商解决

法律快车律师团队律师

2018-11-30 14:58
您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

法律快车律师团队律师

2018-11-30 14:49
你好，一般是需要按照合同约定履行，建议协商解决

【追问】如果本人同意，签订一份补充协议，这样就合法了吗？谢谢

姚志斗律师

2018-11-30 14:43