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我一个班没去就压我半个月工资，还不让辞职怎么办

其他 2019-03-18 19:37 人浏览
共5位律师解答
  • 需要请假的。
    陈奇斌律师

    陈奇斌律师认证

    2018-12-03 10:09

     咨询我
  • 公司不让辞职是违法的，根据劳动合同法，第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
    如果不能和单位协商解除劳动合同，你可以按照劳动合同法第第三十七条的规定提前30天以书面形式通知单位，这样30天过后就可以离职了。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-03-18 19:37

     咨询我
  • 劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。
    辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。
    一、正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定，你提前30天书面提出解除劳动关系，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资并办理离职手续。
    二、快辞。单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况（例如未缴纳社保、拖欠工资等），你书面提出解除劳动关系后可以立即走人，不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（标准为每工作1年支付1个月工资）。
    用人单位不支付工资、经济补偿金，不给办理离职手续的，你可以申请劳动仲裁。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-02-26 15:10

     咨询我
  • 工作一个月准备辞职但却被告知要扣一个月工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉。
    劳动者应当按照《劳动合同法》的规定解除劳动合同，劳动者即辞即走，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2019-01-06 06:14

     咨询我
  • 可委托律师代辞
    王常青律师

    王常青律师

    2018-12-03 11:54
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