泉州劳动纠纷法律咨询

泉州
劳动纠纷
您好请，在石狮，公司在途中解雇员工，工资该怎么算呢
法律分析：公司开除员工工资计算方法如下：1、按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付；2、需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金或者赔偿金。若用人单位属于违法解除，应当支付赔偿金:二倍经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
龙岩法律问答顾问
龙岩法律问答顾问律师
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我对象在一家私立幼儿园实习，但是那边的老师什么工作都让她干，主班是院长
实在干不来，可以申请离职
陈奇斌
陈奇斌律师
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鞋厂计件辞工扣百分之30工资
若被无故扣30%工资的，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
严卫其
严卫其律师
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泉州市九级工伤大概可以赔偿多少?
九级工伤的赔偿标准：按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均收入标准赔偿四年的伤残赔偿金；另外就是医药费、住院伙食补助费及护理费等全部应由其赔偿。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用；(二)住院伙食补助费；(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费；(四)安装配置伤残辅助器具所需费用；(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；(九)劳动能力鉴定费。
三明法律问答顾问
三明法律问答顾问律师
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火锅店拖欠工资请问是起诉老板还是起诉店铺的法定代表人
劳动关系的，你要申请劳动仲裁，要求火锅店支付拖欠的工资等。
严卫其
严卫其律师
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我被公司违法开除辞退了，要怎么要求赔偿了？
违法开除，可以要求赔偿金，按在该单位工作年限乘以2乘以解除劳动关系前12个月的应发工资平均数计算
陈奇斌
陈奇斌律师
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公司非法开除，怎么要求赔偿？
间公司裁员是违反劳动合同法的，根据相关法律规定，应给予工作年限每满一年支付一个月工资的双倍标准进行补偿。
黄保林
黄保林律师
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公司签的合同地址是福建省的，实际工作地是泉州，现在要从泉州搬到厦门，这个情况拒绝搬迁有赔偿金吗？
有赔偿。搬迁超出本市行政区域的，员工拒绝搬迁的，可以解除劳动关系，要求公司支付经济补偿金。劳动合同法：第四十条规定劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
三明法律问答顾问
三明法律问答顾问律师
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公司帮迁无法上班换其他部门，在工资和待遇上不同会合法吗，是否可以申请赔偿
可以协议解除劳动关系，要求经济补偿金
陈奇斌
陈奇斌律师
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灵活就业人员养老和医疗保险可以分开缴纳吗？
属于当地部门的管理职权
陈奇斌
陈奇斌律师
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20年被断卡了，有张工资卡存折丢了，找不到，不能补办，钱一直再里面怎么办？
需要等案件审结后才可以的
陈奇斌
陈奇斌律师
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老板用别人名字开厂不给工资找不到法人怎么办
你好，可以到当地劳动局申请劳动仲裁。
黄保林
黄保林律师
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已离职，没有劳动合同，拖欠二月工资一直不给
工资拖欠不支付的，可以申请劳动仲裁
陈奇斌
陈奇斌律师
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我是拿别人厂里衣服发到老家那边加工，去年的事了过年没给我结账，现在结账说要扣我钱找出各种各样的理由扣钱该怎么处理
你好，根据你的陈述，向法院起诉。
蔡铭钊
蔡铭钊律师
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就是工作太多，不要工资直接走人可以吗？
那也要办理离职手续，按劳动合同法相关规定，提前一定的时间向公司提出离职，若公司存在违法情形的，可以考虑申请劳动仲裁。
严卫其
严卫其律师
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自动辞职，有补偿金吗？
你自己主动申请离职，一般没有补偿，公司有没有违法的情形呢
严卫其
严卫其律师
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仓库要搬仓，太远了，我们也不方便过去。老板应该赔偿我们吗
你好，搬仓要搬到哪里呢
严卫其
严卫其律师
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请问法院周六日有上班的吗？周六日可以提交起诉书的吗
法院周六日没有上班的，你可以等周一到周五去起诉。
严卫其
严卫其律师
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是工资的问题
你好，具体情况我电话和你沟通
李秀玲
李秀玲律师
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陪产假扣工资合法吗？公司让申请津贴，意思就是有津贴没工资，这合法吗
可以有带薪假期的陪产假
陈奇斌
陈奇斌律师
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进工厂做小时工没做满七天厂区不结工资违法吗？
可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
严卫其
严卫其律师
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上班20天辞职老板不给工资
可以申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资。
严卫其
严卫其律师
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请问我被车间针对不让加班，每月只有底薪，到手2000
那就换一家有加班的工厂上班
陈奇斌
陈奇斌律师
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我在工地上班眼睛被钢筋弹到有二十天没上班了
眼睛被钢筋弹到，影响视力吗？可以让用人单位给你申报工伤先，符合工伤等级的，按工伤等级赔偿。
严卫其
严卫其律师
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上了半个月因为身体原因离职不发工资，怎么要回来
不发工资，可以申请劳动仲裁要求支付工资。
严卫其
严卫其律师
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我们公司没活干，我赚不到钱可以直接离职吗
若是劳动关系的，转正以后提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同。
严卫其
严卫其律师
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我公司按班算钱
你们公司按班算钱，现在的问题是什么呢
严卫其
严卫其律师
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自加工厂倒闭后我工人工资也没付清,来慢慢还工人工资和供应商的钱,请律师帮我指导一下?
你好！你事情是怎么样的啊
龙岩法律问答顾问
龙岩法律问答顾问律师
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我在58同城看到一个招聘礼仪模特的地方，有公司有合同，还是干了一个多月，我一分钱都没有，能申请劳动仲裁嘛
可以申请劳动仲裁要求支付工资。
严卫其
严卫其律师
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所以我就在个人所得税上申诉了，我问工资什么时候给财务说老板有钱了会给。这样公司财务可以到税务局撤销吗？
你好，可以申请劳动仲裁。
蔡铭钊
蔡铭钊律师
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你好，因为本人腿摔骨折，请病假，公司还要压一个月工资，还说医保社保要自己承担
你好，可以申请工伤赔偿。
蔡铭钊
蔡铭钊律师
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最后一年没有再续签劳动合同。现在本人想自行离职。可否要求公司给予补偿后面一年的双倍工资呢？
你好，具体情况我电话和你沟通
李秀玲
李秀玲律师
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要不就只能继续干或者离职 我选择了离职但是他们不给我办离职手续工资说等到4月15号再说我从15号早上发消息问他们一会儿叫我找这个找那个的到现在也没给我发 这种行为违法吗
没有支付薪资的，可以申请劳动仲裁
陈奇斌
陈奇斌律师
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试用期离职领导以找不到人为由不让离职，说这样不给工资
试用期提前三日通知用人单位可以解除劳动合同，不支付工资，可以申请劳动仲裁。
严卫其
严卫其律师
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一周岁的小孩意外磕伤农村医保能报销吗
可以申请医疗费报销的
陈奇斌
陈奇斌律师
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未签劳动合同 和缴纳社保怎么处理一下
未签订书面劳动合同的，可以主张支付二倍工资差，未交社保的可以要求补缴社保。
严卫其
严卫其律师
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给别人代购皮肤，结果他不给钱该怎么办
不给钱，就起诉要求支付
陈奇斌
陈奇斌律师
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工作其间被企业变更工作身份多次，现为劳务派遣身份，每个月公积金都是扣我自己的，这可以告单位吗？
需要按照最后一次身份维权的可能性大
陈奇斌
陈奇斌律师
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公司还差我五六千工资？我要怎么办，已经两2个多月了？
可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠的五六千块钱的工资。
严卫其
严卫其律师
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我是六月份毕业的大学生，现在实习期开始时签订的禁业协议在实习期结束后（离职）有效吗？
需要根据具体合同确定
宁德法律问答顾问
宁德法律问答顾问律师
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我想知道福建泉州地区的九级伤残补助?
法律分析：根据我国工伤保险条例规定，九级伤残需要赔偿的有一次性伤残补助金、数额为九个月本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。具体金额根据个人工资情况和当地政府规定具体确定。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
厦门法律问答顾问
厦门法律问答顾问律师
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在职期间违反商业机密，过了一年公司如果起诉，还是算到起诉那天？
要结合保密协议的约定，若没有约定，就要计算至停止侵权为止。
严卫其
严卫其律师
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上个月16离职 到今天还没给我结算工资2月3月都没有结算 没有劳动合同
您好，未结算工资的，可以申请劳动仲裁解决，要回工资解决。
邹连香
邹连香律师
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服装加工厂不发工资怎么办
你好，可以向劳动部门反映。
蔡铭钊
蔡铭钊律师
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员工在出租房死亡，工厂没有买保险，其中只买了一个工商险，工厂有责任？
你好，员工死亡原因是什么？
郭俊芬
郭俊芬律师
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请问员工在出租房死亡，工厂没有给员工买保险，只买了一个工商险，可以找工厂？
自然死亡的，一般与单位无关
陈奇斌
陈奇斌律师
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我是一名幼师，产假在家 跟婆家人也是引发矛盾，我会引发什么结果，月子才10几天
那就换个环境，去娘家休产
陈奇斌
陈奇斌律师
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4月5号跟人事讲要辞职（他没回我）现在试用合同还没签，我今天还要去上班吗
建议还是去上班问问他
陈奇斌
陈奇斌律师
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我家姑娘未成年人骑车撞上老人可以走医保吗？
不属于意外事故的，一般自己承担
陈奇斌
陈奇斌律师
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男49岁今年刚交职工社保，到60岁了，后面4年公司能不能继续交养老保险
可以继续缴纳养老保险至60周岁
陈奇斌
陈奇斌律师
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泉州6级工伤赔偿标准与计算方法，法律上怎么规定的
一、泉州6级工伤伤残赔偿标准有哪些1、泉州6级工伤伤残赔偿标准有如下：（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为六级伤残为16个月的本人工资；（2）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%。2、法律依据：《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。二、做伤残鉴定所需要的材料有哪些做伤残鉴定所需要的材料如下：1、入院记录；2、病历本；3、疾病诊断证明书；4、损伤初期和治疗终结后的X片；5、伤残鉴定委托书。
龙岩法律问答顾问
龙岩法律问答顾问律师
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老板拖欠工资不给可以起诉吗
您好，用人单位拖欠工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要回工资待遇。
邹连香
邹连香律师
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工资按照百分之七十合法吗
需要看具体扣减的理由和依据
陈奇斌
陈奇斌律师
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泉州住房公积金管理中心地址大全公积金离职提取
法律分析：辞职住房公积金提取步骤：1、由公积金中心核准的提取，提交相关证件，经市住房公积金管理中心或办事处审核盖章。2、持盖章的《住房公积金提取单》、公积金存折或联名卡和身份证等到银行住房公积金网点提取。3、委托银行审核的提取，申请人提交单位出具的辞职证明、离退休证、身份证等。4、可直接到本市相关银行住房公积金业务经办网点办理提取。法律依据：《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。
漳州法律问答顾问
漳州法律问答顾问律师
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工地受伤，左手两个手指尾端没有了
若是劳动关系，属于工伤，可以申请工伤认定，劳动能力鉴定，按工伤等级赔偿。
严卫其
严卫其律师
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晋江市这边工伤十级一次性伤残补助金怎么算的?
法律分析：（一）一次性伤残补助金1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用(二)住院伙食补助费(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费(四)安装配置伤残辅助器具所需费用(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
三明法律问答顾问
三明法律问答顾问律师
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手指在工地切断筋和骨头，怎么赔付
你好，需要进一步了解其他数据。
蔡铭钊
蔡铭钊律师
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工作满一个月未签订劳动合同，还月底发上个月工资，公司是否违法？
拖欠工资的，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
严卫其
严卫其律师
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我在一个厂上了八年多班，去年买了一个月就离职了，现已离职一年还能不能叫他赔偿
你现在主张要求工厂给你赔偿的理由是什么呢
严卫其
严卫其律师
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劳动仲裁了、在社会保障局不给报
你好具体情况我电话与您沟通
李秀玲
李秀玲律师
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