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在公司上班7年了，进公司的时候身体没啥事，最近腰疼，在医院查出来是严重的腰间盘突出，到做手术的地步了，这两天请的病假在家休息，在三甲医院开了一个月的假条，但是公司不让开一个月的假条，让一个礼拜，一个礼拜的开，还必须是三甲医院的，这样合理吗！

其他 2018-12-04 13:31 人浏览

共9位律师解答

您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

法律快车律师团队律师

2018-12-04 08:57
您好，具体的诊断证明由医院出具的日期为准。如单位存在违法行为您可申请仲裁。

顾倩团队律师认证

2018-12-04 13:31

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您好，不合理的，建议您及时申请仲裁解决！

【追问】我请的一个月假条还没到期，但是公司只给我批了一个礼拜的假，现在一个礼拜已经到了，这两天给我算欠工时，欠工时是要还的，我现在应该怎么办！

宋超律师认证

2018-12-04 08:58

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根据实际而定主张赔偿的1

【追问】我请的一个月假条还没到期，但是公司只给我批了一个礼拜的假，现在一个礼拜已经到了，这两天给我算欠工时，欠工时是要还的，我现在应该怎么办！

张颖律师认证

2018-12-03 20:45

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不合理，可以申请劳动仲裁

徐卫东律师认证

2018-12-04 07:22

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这个要求并不合理。

怀向阳律师认证

2018-12-04 11:43

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你好，不合理，员工有休息休假的权利。可以根据医嘱休病假。

【追问】我请的一个月假条还没到期，但是公司只给我批了一个礼拜的假，现在一个礼拜已经到了，这两天给我算欠工时，欠工时是要还的，我现在应该怎么办！

法律快车律师团队律师

2018-12-03 21:27
我认为单位这个要求并不合理。首先员工有生病及时得到治疗的权利。另外医院会按照病情去自主决定休息时间。公司如果认为病假有问题可以去核实，但不能强制性要求员工按照某种方式来开具假条而且有些医院特别是三甲医院也不会按照员工要求想怎么开病假条就怎么开的。

【追问】我请的一个月假条还没到期，但是公司只给我批了一个礼拜的假，现在一个礼拜已经到了，这两天给我算欠工时，欠工时是要还的，我现在应该怎么办！

【回答】这个就要您结合实际情况来和公司交涉了！如果您的实际病情应该继续休息，您也需要在单位继续工作，那么您可以想单位说明具体情况。如果您觉得公司这样做不合理，侵害了员工权利，您也可以向单位表明态度！具体的还得您来做决定。因为现实情况要比法律规定复杂的多。

王东栋律师

2018-12-03 20:39
不合理，劳动部门投诉

李建成律师

2018-12-03 20:16