咨询详情

您好！我想问下，“本协议有效期限1年，即自2018年1月1日至2018年12月31日，协议期满，若需延长代理期限，提前一个月通知，可以续签。协议解除需经过双方协商一致。”这段话有矛盾吗？已经有具体时间期限了，解除时，还需要协商一直吗？协议到期，协议不是自动解除吗？

其他 2018-12-08 06:18 人浏览
共5位律师解答
  • 如果没到期想解除就需要你们协商了。
    【追问】到期，就不需要协商解除了吗？协议到期，可以直接自动不合作吗？
    【回答】可以这么理解。
    田宇律师

    田宇律师

    2018-12-04 15:09
  • 到期是到期和解除不一样的
    张勇律师

    张勇律师认证

    2018-12-04 16:44

     咨询我
  • 据劳动合同法的规定，本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。如果公司不续约或者要降薪续约而你不续约的都要支付你一个月工资的经济补偿金。公司不支付经济补偿金的可以向当地劳动部门投诉举报，依法维护自己的合法权益。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2018-12-08 06:18

     咨询我
  • 因劳动合同期满给予员工的经济补偿，起算年限为：自2008年1月1日起计算其在本单位工作的年限。其依据在于《劳动合同法》第97条：本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。 第四十四条【劳动合同终止】有下列情形之一的，劳动合同终止：
    (一)劳动合同期满的;
    (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
    (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
    (四)用人单位被依法宣告破产的;
    (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
    (六)法律、行政法规规定的其他情形。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2018-12-07 20:27

     咨询我
  • 劳动者和用人单位签订因定期限的劳动合同，到期后如果用人单位不提出续签劳动合同，劳动合同到期后即止，用人单位需要支付补偿金（每服务一年支付一个月工资）。
    　　如果符合签订无固定期限劳动合同的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同，如果单位拒绝续签属于违法解除劳动合同，需要按照《劳动合同法》87条规定支付赔偿金（每服务一年支付2个月工资）。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-12-07 03:23

     咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台大连律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 律师推荐
  • 同城律师
  • 专业律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
大连律师 大连合同纠纷律师 大连找律师
长海县律师 瓦房店市律师 庄河市律师 沙河口区律师 普兰店区律师 旅顺口区律师 甘井子区律师 金州区律师 经济开发区律师 西岗区律师 中山区律师
大连合同违约纠纷律师 大连合同审查律师 大连借款合同律师 大连买卖合同律师 大连租赁合同律师
法律快车 > 法律咨询库 > 辽宁咨询 > 大连咨询 > 大连咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟