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在上班时间打架了，面部受伤了，工作单位要负什么责任

刑事辩护 2018-12-05 19:42 人浏览
共5位律师解答
  • 您好！这是认定工伤的判断标准，请参考。认定工伤的前提条件是和用人单位有劳动关系。（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。同时，根据本条例第十五条的规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发若不是劳动关系，就得具体问题具体分析了。
    罗巍律师

    罗巍律师

    2018-12-05 19:31
  • 可以承担工伤保险责任，也可以要求对方承担侵权赔偿责任。
    郑纪盈律师

    郑纪盈律师认证

    2018-12-05 19:19

     咨询我
  • 打架，为什么要单位负责？为单位打的？
    胡水清律师

    胡水清律师认证

    2018-12-04 15:51

     咨询我
  • 打架，为什么要单位负责？为单位打的？
    杨建峰律师

    杨建峰律师认证

    2018-12-04 22:52

     咨询我
  • 这种情况下，不负任何的责任
    石陈荣律师

    石陈荣律师

    2018-12-05 19:42
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