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2018.12.2礼拜天本人请假了一天，领导已批假。因领导没安排交接上班人员，导致上班空缺。所以把责任全部推到我身上，并罚款我500元。这事情合理吗？可投诉吗？？？

仲裁 2018-12-07 01:49 人浏览
共3位律师解答
  • 可以申请劳动仲裁。
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2018-12-05 14:50

     咨询我
  • 　　按《社会保险法》和《工伤保险条例》规定，工伤保险实行无过错责任保险，不因员工本身有过错影响工伤保险待遇。
    工伤索赔步骤：
    1，需要先证明劳动关系；（劳动关系的证明材料有许多，不仅仅是劳动合同）
    2，到劳动部门申请工伤等级鉴定；
    3，申请劳动能力鉴定；
    4，索要赔偿
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-12-07 01:49

     咨询我
  • 　　1、任意对劳动者进行罚款的行为违法，一旦发生建议向劳动监察大队投诉；　　2、法律依据：　　1）《工资支付暂行规定》第十五条第一款用人单位不得克扣劳动者工资。　　2）《劳动争议调解仲裁法》第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
    综合法律律师团队律师

    综合法律律师团队推荐

    2018-12-06 21:42

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