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我是个体户，招人时与员工协商工资由基本工资+社保补贴组成（有监控视频为证）。后来签合同没有明确写清楚工资组成，现在她被我辞退了，发起劳动仲裁要求补缴社保。这种情况下，我需要给她补缴吗？还是可以要求退回社保补贴后再给她补缴？

仲裁 2019-12-16 05:45 人浏览

共10位律师解答

如果协商解除，在没提前30日通知的情况下，能得到一倍补偿金，n+1，即两个月的。如果违法解除，你能得到双倍赔偿金。关于保险，你可跟单位协商补缴，如不给补，你可以到社保投诉，但不能通过仲裁或诉讼要求补缴，不属受理范围，但可要求赔偿损失。

罗巍律师

2018-12-05 16:47
劳动仲裁委员会不受理社保的申请，但对方去社保中心投诉还是要补缴的

孙侠律师认证

2018-12-11 10:02

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仲裁委不受理社保纠纷。

邹连香律师认证

2018-12-05 13:03

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申请劳动仲裁可以要求补缴社保吗？要求单位补缴社保不属于劳动仲裁受案范围，可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令单位补缴社保。
《劳动监察条例》
第十一条　劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；
（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

法律快车咨询顾问

2019-12-16 05:45

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对于养老保险和医疗保险，社保是算累计的，只要在退休前累计缴纳相应的年限，就不需要再进行补缴了，
但是在一些城市，如北京、上海、广州等，购房、买车摇号、子女上学等待遇需要外来居民的社保连续缴纳一定时间的记录，其中有的待遇在计算社保连续缴纳时间时，补缴的月份是算作连续的，所以如果中途出现断缴，可以找代理公司补缴来实现社保的连续缴纳。

平台特邀律师推荐

2019-07-31 04:02

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劳动者被无故辞退的，依照我国劳动法的规定，可以向用人单位要求支付一部分的经济赔偿，同时如果用人单位没有为劳动者购买社会保险的，劳动者可以向劳动冲裁委员会申请劳动仲裁要求用人单位对劳动者进行赔偿，维护自己的合法权益。

综合法律律师团队推荐

2019-04-04 11:25

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如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁...

邢伟华律师

2018-12-12 06:53
上海的劳动仲裁不处理社保问题，由劳动监察大队管。

胡洁群律师

2018-12-05 20:14
需要！看合同约定

夏桂县律师

2018-12-05 19:48
劳动仲裁委员会不会受理社保的申请，因为这是行政事务，但如果对方去社保中心投诉还是要补缴的。

张清涛律师

2018-12-05 16:09