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辞职报告提交一个月后我可以直接走吗？

其他 2020-04-10 02:12 人浏览

共10位律师解答

你好，一般提前一个月提交辞职信就可以离职，但是最好在人事部门办理好离职手续再走把。

丁嫣律师认证

2018-12-05 14:18

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您好，建议办理正常的离职手续后再走，避免后期不必要的麻烦。具体情况您可以直接来电详谈，来电咨询是免费的。

程智华律师认证

2018-12-05 11:48

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您好，需要办理离职手续办理离职证明，建议咨询公司人事部门。

杜红涛律师认证

2018-12-05 14:19

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要与用人单位办理好相关交接手续。

胡永红律师认证

2018-12-05 17:39

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辞职报告也称为辞职申请书，是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书，是解除劳动合同关系的实用文体。
《中华人民共和国劳动法》第24条明确规定:"当事人双方可以协商解除劳动合同"。这种"协商解除劳动合同"正常而便捷的方式就是递交辞职报告和批准辞职请求。由此可见，在现代社会人才流动的过程中，辞职报告的写作和求职信一样具有同样重要的意义。

合同纠纷律师团队推荐

2020-04-10 02:12

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如果你自己自离或主动辞职，是没有经济补偿金的；公司没有权利派遣到其他单位工作，否则公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。

平台特邀律师推荐

2020-01-06 06:10

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劳动者提出辞职的三种情形：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
　　2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
　　3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

平台法律顾问团队官方

2019-05-01 19:14

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您好，办理相关离职手续就可以走了。

杨谦律师

2018-12-05 13:37
您好，一般提前1个月后，可以离职，和单位办理了相关离职手续后可以走，欢迎来电或维信免费咨询，维信同主页电话号码。

郭庆梓律师

2018-12-05 11:44
您好，需要办理离职手续办理离职证明，建议咨询公司人事部门。

王凡律师

2018-12-05 11:42