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旷工三天自动离职后，可以去别的单位上班了吗

其他 2019-05-12 18:55 人浏览
共6位律师解答
  • 劳动关系解除以后 可以去新的单位上班
    张颖律师

    张颖律师认证

    2018-12-05 18:16

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  • 你好，可以。。
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2018-12-06 08:49

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  • 事业单位自动离职后果：
    严重的按照旷工处理，一般情况下按照辞职处理，离职后没有经济补偿金，造成单位损失的单位还可以追究责任。但对于机关和国有事业单位来讲，辞职和离职，有着本质的区别，而且意义重大
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-05-12 18:55

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  • 关于旷工多久应当被辞退，劳动法中并没有什么明确规定，具体的处罚措施以企业通过民主制定的规章制度，并经过公示的为准。因此对于旷工三天的情况，通常应当由公司的规章制度具体规定来确定。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2019-04-16 10:14

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  • 自动离职是不能申领失业金的，但是如果旷工三天，被用人单位解除合同的，可以领失业金《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-01-20 14:36

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  • 劳动部门投诉解决
    李建成律师

    李建成律师

    2018-12-05 18:17
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