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华通公司欠工人工资，向劳动监察大队提交了有关材料，可是劳动局一直说正在办理？该打什么电话投诉劳动局

其他 2018-12-08 08:44 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动者向用人单位付出了劳动，用人单位应该向劳动者支付工资。若公司不发工资，劳动者可以向当地的劳动纠察大队进行投诉。 　　《工资支付暂行规定》明确规定：“用人单位应将工资支付给劳动者本人。” 　　同时也规定了，“各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： 　　(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的； 　　(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的； 　　(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。” 　　因此，劳动者遭遇用人单位不发工资，可以向当地的劳动纠察大队进行投诉： 　　一、投诉文书应当载明的事项： 　　1、投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式；被投诉用人单位的名称、地址、电话、法定代表人或主要负责人的姓名、职务、电话； 　　2、劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。 　　二、举报人实名举报、留有确切地址或电话的，劳动保障监察机构应当为其保密。应投诉人要求，劳动保障监察机构应当告知其处理结果。 　　三、劳动者举报投诉的注意事项： 　　1、举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、电话和违反劳动保障法律、法规、规章行为的具体情况等内容。 　　2、投诉要求投诉人实名投诉并提交身份证和基本证据。 　　3、投诉应当由投诉人提供投诉文书。书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由举报中心接待员进行笔录，并由投诉人确认无误后签名或盖章，投诉人拒签的，应注明情况。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2018-12-08 08:44

     咨询我
  • 　　收集以下能证明劳动关系方面的证据去劳动监察部门投诉：
    　　1）工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；
    　　2）用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；
    　　3）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
    　　4）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
    　　5）用人单位盖章的考勤记录；
    　　6）其他劳动者的证言等。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-12-08 05:13

     咨询我
  • 您好！可以起诉要求公司支付工资。
    崔孟文律师

    崔孟文律师

    2018-12-06 13:46
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