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女工刚怀孕一个月,就不上班,整个月整个月不上班,五险单位部分还必须单位支付吗?单位让她自己承担五险单位部分,是否违法?

其他 2018-12-07 09:54 人浏览
共2位律师解答
  • 单位的行为违法。
  • 员工怀孕期间也要上班的。如果员工严重违反规定,即使是怀孕女职工,一样可以解雇的。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。
    【追问】如果她有医院开的诊断书,医生让她保胎,可以不上班吗?可以开除吗?不开除,保险单位部分和个人部分可以都让员工自己拿吗?
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