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你好，在单位入职时说是给缴纳五险，可是上班将近一年了，一直以各种理由说是交不了，每月只退还五险金额的一半给个人，现在要离职了，可以和单位要回另一半五险钱么？合法么？在单位入职时说是给缴纳五险，现在要离职了，可以和单位要回另一半五险钱么？合法么？

劳动纠纷 2019-05-29 08:03 人浏览

共2位律师解答

《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
　　第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
　　
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

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2019-05-29 07:56

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2019-05-29 08:03

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