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到了退休年龄，单位未申报享受少数民族待遇补贴和管理岗位，本人未签字确认，单位能办理退休吗？

其他 2018-12-10 19:11 人浏览
共4位律师解答
  • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
    该法中并未规定已到退休年龄不受理，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条之规定，对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
    平台特邀律师律师

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    2018-12-10 19:11

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  • 从法律上来说，到了退休年龄，只要符合规定，都可以退休，领取退休金或养老金。
    退休的两个条件：1、达到退休年龄（男60，女55）；2、连续缴费年限达到15年。
    退休是指在达到年龄时是在职的，也就是有单位的，由单位办理。
    另一种情况是按自谋职业者的身份一直缴纳养老保险，到符合条件时由社保部门审核后，办理领取养老金的手续，可以领取养老金。
    某种意义上说，退休金和养老金的概念差不多，差别就在于是不是在职，是不是有单位。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2018-12-10 07:16

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  • 办理退休手续参保人应在达到法定退休年龄前一个月（延缴的参保人在缴费满年限的当月）到社保局办理退休手续。参保人办理退休时，需提交以下资料：
    （1）须填写《退休人员申请表》（一式两份单位或居委会盖章）
    （2）本人一寸彩色照片一张
    （3）身份证复印件一张
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-12-07 00:14

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  • 您好，咨询社保部门
    龙宇涛律师

    龙宇涛律师

    2018-12-06 23:04
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