首先说明下我们是标准工时制做五休二八小时制。公司因没活放假，有货的时候让我们周末补班，没有加班费。而且是强制加班，不来加班算事假处理。扣除当月考核工资和全勤。强制性把我们的年休当补班了。请问下他们是不是违反了劳动法！
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