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我是一名职专大学的学生，大二结束要去实习，学校强制安排我们去电子厂实习，实习期为六个月，提前走的都是没有实习证明的，会没有毕业证，我想问一下，这种大学安排的实习合理吗？

其他 2020-03-01 09:59 人浏览

共7位律师解答

你好，建议和校方及时联系，问清楚情况。如果涉及侵权可以去教育部门投诉或者委托律师进行诉讼。

安玉斌律师

2018-12-07 11:10
您好！您咨询的法律问题答复如下：教育部门投诉

张国权主任律师认证

2018-12-07 10:03

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你好，建议协商解决。

梁静飞律师认证

2018-12-07 09:55

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可以到教育局投诉。
根据教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》（教高 [2006]16号）等有关文件要求，“高等职业院校要保证在校生至少有半年时间到企业等用人单位顶岗实习”，即顶岗实习是高职院校落实人才培养模式改革的重要举措，是高职院校教学工作的重要环节，是高职学生在校期间必须完成的学习任务，也是学生获得毕业证书的必要条件。国家骨干高职院校建设单位，应该认真贯彻执行教育部的相关规定，并落实到人才培养方案和教学计划安排等相关学校规章制度中；同时在实施教学计划过程中，严格执行学校的相关规章制度。

法律快车咨询顾问

2020-03-01 09:59

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一．实习成绩与毕业证涉及到学校的学籍管理制度．关于实习《教育法》和《高等教育法》并未明确作出具体规定．
二．但《高等学校信息公开办法》要求高校必须主动公开学籍管理制度，并提供学生申诉途径与处理程序．
三．所以，若你违反学校的实习规定被学校处理或处分的，可以按申诉途径申诉，对处理结果不服或有证据证明学校违反本省关于高校学生实习的相关规定的，可以向教育主管部门申诉或举报．甚至依法提起诉讼．
相关规定：
《高等学校信息公开办法》
第七条　高等学校应当主动公开以下信息：
（四）各层次、类型学历教育招生、考试与录取规定，学籍管理、学位评定办法，学生申诉途径与处理程序；毕业生就业指导与服务情况等；
《普通高等学校学生管理规定》
第五条学生在校期间依法享有下列权利：
（五）对学校给予的处分或者处理有异议，向学校、教育行政部门提出申诉；对学校、教职员工侵犯其人身权、财产权等合法权益，提出申诉或者依法提起诉讼；

平台特邀律师推荐

2019-12-18 16:27

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这个需要你跟您校方提前协商一下

法律快车律师团队律师

2018-12-07 10:26
您好，建议协商处理

王丽侠律师

2018-12-07 10:12