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我88年至92年半脱产上职工大学四年，由单位派出去上学，我明年退休，人社部将这四年学习不算工龄，让我找这四年的工资条，事隔30年工资条已找不到了，我该咋办

仲裁 2018-12-10 18:22 人浏览
共3位律师解答
  • （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的； 　
    　　（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
    　　（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
    平台特邀律师律师

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    2018-12-10 18:22

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  • 《劳动合同法》第四十四条第一款第(二)项规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。即在没有依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同不得终止。一般情况下，达到法定退休年龄的人员，应该依法享受养老保险待遇或者领取退休金时，与用人单位是劳务关系，在没有依法享受养老保险待遇或者领取退休金时，应该是劳动关系。
    综合法律律师团队律师

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    2018-12-09 19:50

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  • 具体情况具体分析，例如，试用期算不算工龄？
    试用期算工龄。
    工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
    工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。
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    平台法律顾问团队官方

    2018-12-08 05:20

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