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我想问问，我们给个人家干活，完工两年多了，可是他总是以各种理由推脱，到现在也没有给我们工钱，打电话也不接，人也找不到，这种情况我们该怎么办

其他 2019-02-01 17:01 人浏览
共10位律师解答
  • 用人单位拖欠工资的，1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。 5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
    章敏律师

    章敏律师

    2018-12-10 15:43
  • 你好，工资被拖欠与单位发生纠纷，可以由双方先自行协商、交涉，协商无果时可以向各地劳动执法部门举报，通过执法监察人员帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；如果请不起律师可以申请法律援助，或向法院申请减免诉讼费。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2018-12-08 22:03

     咨询我
  • 如果无法协商，申请劳动仲裁
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2018-12-08 11:00

     咨询我
  • 通过诉讼途径解决维权
    怀向阳律师

    怀向阳律师认证

    2018-12-09 17:29

     咨询我
  • 建议搜集证据，诉讼解决。
    曹佳宁律师

    曹佳宁律师

    2019-02-01 17:01
  • 如果无法协商，申请劳动仲裁
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-12-08 10:55
  • 你好，您可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-12-08 10:46
  • 目前这种情况，您就得收集以及保存好相关证据，做好诉讼的准备。如果欠款比较多的话，建议您聘请律师专业办理。
    王东栋律师

    王东栋律师

    2018-12-08 10:11
  • 你好，可以起诉。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-12-08 09:45
  • 通过诉讼途径解决维权
    【追问】我们也没有合同没有任何手续，应该怎么办
    李建成律师

    李建成律师

    2018-12-08 09:41
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