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在清苑某公司工作尽十个月，九月份提出离职，十月份我去新单位入职，但是截止到12月份，公司已各种理由推脱，不给开剩余的工资，新公司入职期间，也不断辅助原公司处理一些事情，今天要工资，结果对方还是不给，现在我想劳动仲裁，需要哪些手续？能得到什么样的补偿？期间，没有签订劳动合同，没有社保。我手里除了微信聊天记录以外，没有其它的证据。

仲裁 2018-12-14 09:54 人浏览
共5位律师解答
  • 可以委托律师仲裁的
    李树英律师

    李树英律师认证

    2018-12-10 11:35

     咨询我
  • 你好，可以向劳动部门投诉
    王林律师

    王林律师认证

    2018-12-14 09:54

     咨询我
  • 可以向劳动部门投诉的
    刘同发律师

    刘同发律师认证

    2018-12-10 06:22

     咨询我
  • 您好！劳动仲裁机构的全称系劳动争议仲裁委员会，是人民法院受理劳动争议案件必须的前置程序。没有经过劳动仲裁的劳动案件无法向人民法院提起诉讼。如果想申请仲裁，需要带本人身份证件和劳动合同，如果没有劳动合同，需尽量多的收集能证明劳动关系的证据，比如社保缴纳证明、考勤卡、带有本人资料的门禁卡、工资条等资料。预祝顺利！
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-12-11 18:10

     咨询我
  • 一、劳动仲裁程序简介：
    劳动仲裁一般分为四个步骤：当事人申请、审查受理、仲裁前的准备、仲裁审理。其中当事人申请是劳动仲裁程中及为重要部分，申请人是否与本案有直接利害关系，否者难以通过第二步的审查。
    二、劳动仲裁程序第一步：当事人申请三、劳动仲裁程序第二步：审查受理四、劳动仲裁程序第三步：仲裁前的准备五、劳动仲裁程序第四步：仲裁审理
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-12-11 12:57

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