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母亲在企业上班8年，一直不给签订劳动合同，现在要辞退，能不能通过劳动仲裁申请维权？能的话会有多少赔偿？1.工资2000一月2.11年上班都是用现金给工资，15年才有工资卡求助求助！！！

仲裁 2018-12-11 08:55 人浏览
共4位律师解答
  • 第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
    陈纪豹律师

    陈纪豹律师

    2018-12-11 08:55
  • 能通过劳动仲裁申请维权
    陈奇斌律师

    陈奇斌律师认证

    2018-12-10 15:17

     咨询我
  • 可以向单位所在地劳动局申请仲裁争取
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-12-10 14:37
  • 申请劳动仲裁要求按工龄支付经补，要求补交社保
    【追问】这样呀！还可以申请补交社保吗？劳动仲裁补偿怎么算呢？太感谢了
    【回答】申请劳动仲裁要求按工龄支付经补，8 年补8个月的工资
    王常青律师

    王常青律师

    2018-12-10 12:21
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