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入职一年多没有签署劳动合同,只有一个入职书。2018年2月5日转正,有一个薪资表写明的转正后买4险,然而公司以员工太少买不到保险为由并未执行。且直属领导(股东之一)口头承诺转正福利其中一条是年底有具体金额年终奖。2018年底我向公司提出年终奖,公司已未盈利为由拒不支付年终奖,于是准备申请劳动仲裁。查了资料,我能通过一些证据证明公司未签署劳动合同,未缴纳社会保险。但是由于我准备离职,但还未向公司提出离职申请,请问我目前该怎么做?离职后还能申请劳动仲裁吗?未缴纳社保,未签劳动合同都会赔偿吗?

仲裁 2019-01-11 23:13 人浏览
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