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锻工连续工龄八年55岁能退休吗

其他 2019-01-29 23:55 人浏览
共3位律师解答
  • 达到退休年龄发生劳动纠纷的案件不属于劳动仲裁的受案范围的。达到退休年龄劳动合同终止，双方之间就不属于劳动关系了，自然就不属于劳动仲裁的受案范围，有争议可以直接到法院打民事官司。
    法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
    第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
    综合法律律师团队律师

    综合法律律师团队推荐

    2019-01-29 23:55

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  • 没有工龄到多少年限可以退休的说法
    只有最低缴费15年，到达法定退休年龄才能退休的说法。
    目前情况下国家政策是：
    1.缴费满足15年
    2.. 男性年满60周岁，女性年满50周岁，女干部年满55周岁申请退休。
    退休要看实时政策以及档案年龄申请办理退休（身份证50周岁，档案年龄49周岁，那么会延期一年退休）
    3.工龄当然也是计算领取工资的条件之一工龄长的计算档次会影响领取的多少，举例工龄29年和工龄31年计算是不同的档次。29年靠25年不到30年的档次.31年靠的30-35年的档次。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-01-28 02:39

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  • 工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了他对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
    工龄可分为一般工龄和连续工龄含本企业工龄。
    一般工龄是指职工从事生产、工作总的工作时间。
    连续工龄含本企业工龄是指工人、职员在两个工作单位以上，可以合并计算的工作时间。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-01-26 15:07

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