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贵律师好，我想问一下，我在公司工作时，不慎从梯子上掉了下来，造成了斯脱骨折，我可以办理个伤残疾证吗？

其他 2018-12-12 15:14 人浏览

共11位律师解答

工伤赔偿的项目有： (一)治(医)疗费。 (二) 住院伙食补助费。 (三) 外地就医交通费、食宿费。 (四) 康复治疗费。 (五) 辅助器具费。 (六) 停工留薪期工资。 (七) 生活护理费。 (八) 一次性伤残补助金。 (九) 伤残津贴。 (十) 一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。 (十一)丧葬补助金。 (十二)供养亲属抚恤金。 (十三)一次性工亡补助金。

章敏律师

2018-12-12 14:40
工伤赔偿项目：没有致残的，赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。

宋超律师认证

2018-12-12 14:38

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伤残资质问题建议您咨询当地残联

顾倩团队律师认证

2018-12-12 15:06

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需要申请工伤认定的

徐卫东律师认证

2018-12-11 07:30

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1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
3、各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果工伤职工没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认工伤职工与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及工伤职工所在省的工伤保险条例

平台法律顾问团队官方

2018-12-12 06:39

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职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残，可以按照伤残等级领取规定的一次性伤残补助金，还可以在离职时候得到工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
　　

法律快车咨询顾问

2018-12-11 20:54

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职工发生工伤事件的，在评残后可以办理办理残疾证：
1.根据1995年《残疾人证管理办法》的相关规定，地方残联负责具体发放和管理 ( 以残疾人户口所在地为准 ) 。县级残联认定残疾类别和分级，填发残疾人证，在填发机关栏内签字盖章，确定专人做好补发、收回、造册登记等日常管理工作。
2.办理残疾人证条件：具有本行政区域内常住户口，符合国家务院制定的《中国实用残疾人评定标准》的视力残疾、听力残疾、言语残疾、智力残疾、肢体残疾和精神残疾的人员。

平台特邀律师推荐

2018-12-11 19:54

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您好，建议咨询当地残联

吴丁亚律师

2018-12-12 15:14
您好，您可以申请工伤认定并要求享受工伤待遇！

法律快车律师团队律师

2018-12-12 15:10
应结合本人工资及当地统筹地区工资具体计算。

罗巍律师

2018-12-12 14:16
申请工伤认定要求赔偿

李建成律师

2018-12-11 07:50

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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