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本人在上海工作，劳动期满公司不续签，本人工资高于上海平均工资，请问公司赔偿是按照上海市平均工资还是我个人前12个月的平均工资计算啊？公司没有提前30天通知我，是N还是N+1？

其他 2020-03-25 20:29 人浏览
共11位律师解答
  • 要看你的工资是否高于上年度职工平均工资的三倍？劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    翟方进律师

    翟方进律师

    2018-12-11 16:28
  • 按照你前12个月的平均工资计算
    孙侠律师

    孙侠律师认证

    2018-12-12 19:12

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  • 按照上海市平均工资
    解焕宇律师

    解焕宇律师认证

    2018-12-11 16:23

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  • 工资，包括底薪、佣金及额外津贴等。
    底薪：是用人单位和劳动者协商后，由用人单位每月每期固定支付劳动者报酬金额。
    佣金：是售货员、推销员、地产经纪、旅行社导游等，按其个别员工的营业额，多劳多得的。
    津贴：包括交通津贴、房租津贴、电话补贴、午餐补贴等。
    法律链接：《工资支付暂行规定》第三条 本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2020-03-25 20:29

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  • 所谓的月平均工资，是指职工领取的总工资数除以月数。其他情况，如果是2天的话，算成月份，则为2/30=(1/15)月(按每月为30天计算)，所以你要计算这个职工的月平均工资，将这两天的工资加进工资总额中，这一个月不能算成整月，只能算成十五分之一月，在实际工作中这是可以省略不计的。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-06-22 19:23

     咨询我
  • 只要不高于上海市平均工资的三倍，可以按照自己的实际工资水平赔偿。
    段晴律师

    段晴律师

    2019-01-24 11:17
  • 可以申请劳动仲裁去处理..
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2018-12-18 07:13
  • 按照你自己的平均工资计算。
    王昭律师

    王昭律师

    2018-12-12 16:35
  • 如个人工资高于市职工平均工资的3倍的，需要担心选取计算基数。N.
    韦云律师

    韦云律师

    2018-12-11 16:55
  • 按照你的离职前12个月平均工资计算
    任涌律师

    任涌律师

    2018-12-11 16:27
  • 前12个月的平均工资计算，满一年补一个月工资。详细情况可以来电咨询
    俞逸群律师

    俞逸群律师

    2018-12-11 16:18
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