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你好，我是一位在编教师，我和学校的合同已经到期了。但是没有续约。我辞职需要学校同意吗？

教育 2018-12-14 11:16 人浏览
共6位律师解答
  • 根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
    罗巍律师

    罗巍律师

    2018-12-14 11:16
  • 没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2018-12-13 18:35

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  • 如果有劳动合同，提前30天通知公司解除劳动关系即可，不需要经理同意。如果单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情况的，可以即时辞职，不用等30天。如果合同到期，你可以选择签订或者不续签，这是你的自由。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-12-13 09:46

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  • 没有签订劳动合同属于用人单位违反《劳动合同法》规定，劳动者可以按照《劳动合同法》38条的规定，书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。
    　　劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资，最长11个月工资。
    　　劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-12-12 21:07

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  • 你好！不需要的
    苟小明律师

    苟小明律师

    2018-12-12 17:23
  • 您好，不需要的
    龙宇涛律师

    龙宇涛律师

    2018-12-11 19:37
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