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拖欠农民工工资问题，现在我们二十多人工资从14年到17年工资都要不上，公司欠包工头三十多万，要不人找不到，要不就是没钱，还有给小区物业干的旧楼翻新改造工程款也没要上，三十多万，我们二十多人加起来有六十多万红资，我们都没有欠条，找包工头打欠条也不给打，我们一起在市里找了十几天也没有用，改怎么样才能要到我们的工资，我是干的大小工的活

其他 2018-12-14 11:44 人浏览

共6位律师解答

起诉时可以提供证人证言，详询面议。

罗巍律师

2018-12-14 11:44
1、用人单位向劳动者出具了工资欠条，如果该欠条不涉及其他劳动争议，就应当视为债权债务关系，劳动者可直接向法院起诉；
2、涉及工资欠条的纠纷也不应当全部视为债权债务纠纷处理，如果涉及其他劳动争议的，应当告知劳动者先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的再向法院起诉。

法律快车咨询顾问

2018-12-14 10:08

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对方欠款，但是没有书写欠条，这种情况作为债权人可以从以下几个方面准备：
第一，可以让对方出具书面的欠条，证明欠款的事实；
第二，可以找其他的证据证明双方之间欠款的事实，比如银行转账凭条，双方之间的业务往来单据等。
第三，可以直接私下要求对方直接还款。

平台特邀律师推荐

2018-12-14 05:33

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公司不给工资怎么办
1、收集、保留证据，依托劳动执法部门解决
(1)最简单的方法是收集企业拖欠工资的证据，以证据为基础，投诉其到当地劳动执法监察大队，依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
(2)直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费)，依据仲裁的结果，下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
2、通过法院的判决，强制公司支付工资。
向法院提起起诉，依据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。除此以外，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

平台法律顾问团队官方

2018-12-13 12:15

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你好吗，可以收集证据起诉的

张忠红律师

2018-12-12 09:29
你好，去找一下劳动局。

钟晶律师

2018-12-11 20:43