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各位老师好,我2011年4月1日与某公司签订3年劳动合同,约定试用期3个月,转正工资3000,试用期工资2000.但超过试用期后,公司未转正,也未办理延期试用手续,在2011年9月19日,接公司电话通知,要求离职。请问,我能主张什么样的权利,赔偿金怎么计算。

其他 2011-09-21 23:14 人浏览
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