咨询详情

您好，我是3年的合同，现在已经工作2年半，合同不到期，收到了邮件，通知解除劳动合同，请问按照合同法，公司应该怎么赔偿我？有赔偿吗？

其他 2019-01-30 10:15 人浏览

共12位律师解答

经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。

宋超律师认证

2018-12-12 12:48

咨询我
如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。

【追问】合同不到期，提前一个月通知，提前解除劳动合同，请问能补偿几个月的工资

顾倩团队律师认证

2018-12-12 13:10

咨询我
您好，单位无故解除劳动合同的，要双倍支付补偿金。

怀向阳律师认证

2019-01-30 10:15

咨询我
应当补偿三个月的工资。

曹晓静律师认证

2018-12-12 12:29

咨询我
需要申请劳动仲裁

徐卫东律师认证

2018-12-12 13:02

咨询我
您好，应补偿三个月工资。

张勇律师

2018-12-13 11:29
你好，劳动合同法对用人单位违法解除合同的行为进行了处理：　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

法律快车律师团队律师

2018-12-12 20:47
你好非法辞退的经济赔偿，根据《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿金的两倍。

姚志斗律师

2018-12-12 15:28
非法辞退的经济补偿，根据《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

章敏律师

2018-12-12 12:50
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

【追问】请问，合同不到期，应该赔偿几个月

法律快车律师团队律师

2018-12-12 12:43
可以主张补偿金

【追问】合同不到期，应该赔偿几个月

李建成律师

2018-12-12 12:37
您好，应补偿三个月工资。

【追问】合同不到期，不是应该补偿2N+1吗？

法律快车律师团队律师

2018-12-12 12:27

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台萍乡律师团

响应时间平均2分钟内

查看全部12个解答

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师

法律资讯法律内容法律列表婚姻家庭重庆律师深圳律师广州律师上海律师北京律师房地产法

北京律师北京合同纠纷律师北京找律师

海淀区律师西城区律师延庆区律师大兴区律师丰台区律师密云区律师门头沟区律师房山区律师昌平区律师石景山区律师顺义区律师平谷区律师怀柔区律师

北京合同违约纠纷律师北京合同审查律师北京借款合同律师北京买卖合同律师北京租赁合同律师

法律快车 > 法律咨询库 > 北京咨询 > 北京咨询 > 北京咨询 > 咨询详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟