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你好，我在工地摔伤导致脊椎压缩性骨折，医院说保守治疗，所以只有片子没有住院，请问工伤鉴定没有住院小票可以吗，问了一个律师，别说不可以，我也不知道怎么办了

其他 2018-12-17 02:54 人浏览

共7位律师解答

有住院病历及相关资料就可以

李文生律师认证

2018-12-13 21:41

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关于工伤的界定
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

综合法律律师团队推荐

2018-12-17 02:54

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1、首先申请进行工伤鉴定。
　　2、根据鉴定结果享受相关待遇。《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

平台法律顾问团队官方

2018-12-17 02:54

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1、如果能够被认定为工伤可以要求相应的工伤赔偿内容。

2、工伤赔偿的内容有：工伤赔偿内容有：医疗费、一次性伤残补助金（根据伤残等级和本人工资）、一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。

平台特邀律师推荐

2018-12-15 12:53

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可以坚定的只要构成伤残

罗巍律师

2018-12-15 21:35
一般申请工伤认定需要医疗诊断证明，你说的医院小票是指的交费票吗，如果是应当不是必须的，你可以到市民大厅人社局问一下。

王刚律师

2018-12-15 21:27
可以坚定的，只要构成伤残

黄庆律师

2018-12-13 21:16

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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