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深圳市的员工请病假,工资应如何计算!

其他 2009-05-13 12:16 人浏览
共3位律师解答
  • 你好!据你所述,用人单位应当按照不低于本人标准工资的百分之六十支付员工病伤假期工资,但不得低于最低工资的百分之八十。
  • 深圳市员工工资支付条例第二十三条 员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗,在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人标准工资的百分之六十支付员工病伤假期工资,但不得低于最低工资的百分之八十。
  • 病假应正常发放工资。如对答复满意,请点击采纳。
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