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公司规定15号前离职不给上社保了。我提出离职，是13号走。但是没有交接人。20号还得回去交接。这应该给我减员吗？

其他 2019-07-25 01:16 人浏览

共10位律师解答

你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

宋超律师认证

2018-12-19 14:18

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您好，当月离职的应缴纳社保，具体的减员情况需要您咨询单位。

顾倩团队律师认证

2018-12-14 14:22

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你好，需要按照合同约定履行

怀向阳律师认证

2018-12-14 11:46

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可以申请劳动仲裁

徐卫东律师认证

2018-12-14 14:07

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公司不买社保，劳动者可以解除劳动合同，要求补缴社保，及经济补偿。
公司拖欠工资，劳动者可以到劳动行政部门举报，也可直接申请劳动仲裁或向人民法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，除了可以要求公司全额支付劳动报酬外，还可以要求经济补偿金。

平台特邀律师推荐

2019-07-25 01:16

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离开单位后的社会保险:
1.办理转移手续后在新单位续保(新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理)。
2.办理转出手续后以个人身份续保(持身份证和社保卡到社保中心办理)。
3.停保一段时间，以后再续保。注意:停保的次月起停止报销医药费。因转移、转出，停保的前后缴费年限和缴费金额累计计算。
二、社会保险的退保
1、农业户口的可以退保(持身份证、社保卡、原籍政府回乡证明办理)。
2、农民有赖以生存的土地，所以可以退保。农民身份变为居民身份是大趋势，所以不提倡退保。
3、城镇户口的不能退保。三、尽管累计缴费年限在10年或15年以上，并且达到法定退休年龄的，就能够享受养老金待遇，但是缴费年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。

法律快车咨询顾问

2019-04-01 20:21

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1、用人单位是应当给员工缴纳社保，这是法定义务；
2、国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利；
3、中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

平台法律顾问团队官方

2019-01-07 15:50

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您好，当月离职的应缴纳社保，具体的减员情况需要您咨询单位。

姚志斗律师

2018-12-14 16:32
你好，建议咨询社保部门

法律快车律师团队律师

2018-12-14 15:26
可以要求正常办理

李建成律师

2018-12-14 11:38

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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