共6位律师解答
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你好，休息休假是劳动者的法定权利。公司应该保证员工每个月工作时间不超过44小时，超过需要支付加班费或者安排调休。 公司如果不安排休息且不支付加班费，你可以申请劳动仲裁来维护自己的权益。
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你可以申请劳动仲裁，你老板的行为是违法的，违反了《劳动《合同法》的规定。
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可以申请劳动仲裁
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