某公司举行活动，通过中间公司招募包括我在内的兼职务工一个月，无劳动合同，协议。工作期间无违反工作要求，无迟到，无早退。中间公司负责人招聘前说务工结束后当天结算工资，工作结束当天，中间公司又说三个工作日内结算，待时间到期后，中间公司给我们答复却是活动公司要走各项流程，保守次月底结算，不保守也不知道什么时候为由打发了我们。我从别处得到信息，活动公司有次类似不止一次的拖欠工资。现我们要求签订一个具有法律效力的保障协议，可活动公司代表人与中间招人公司不作任何反应，该怎么处理

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