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2018.12·11晚…在公司上班的摔了，当时不疼，回宿舍洗好澡以后就开始疼了一个晚上，12.12日第二天一早就给上级领导请假到医院检查，医院检查后说大概是左膝半月板损伤，要做磁共振，这个医院是市属分医院，没有这个设备，加上疼痛自认能扛的住就先回去休息，医生开了一份证明，建议休息，我就问了情况，医生说真要是半月板损伤最少休息几个月，当天下午就告知了公司的安质员情况，当晚膝盖疼痛发肿，第二天公司派人陪同到市医院做磁共振，当时因为排号检查要到18号，所以公司人员就走了，下午因实在担心加上腿疼就托熟人预先做了磁共振，今日拿到片后跟公司人员说了，公司说这个不可以自己检查，要公司人员陪同，需要再安排检查，因膝盖疼痛，实在不想活动，公司这样的要求合理吗？这个算工伤吗？

其他 2018-12-17 19:30 人浏览

共5位律师解答

公司这样的要求不合理

陈奇斌律师认证

2018-12-15 12:40

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进行工伤认定时，有如下步骤：
（一）调查事故发生经过，作相关的证据固定工作，对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全，对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔录。
（二）制作《工伤认定申请书》，并填写《工伤认定申请表》。
（三）向工伤事故发生地过去部门提交申请书及申请者，并提供以下材料：
1.受伤职工的身份证复印件及用人单λ工商登记材料；
2.劳动合同复印件或可证明存在劳动关系或事实劳动关系的材料；
3.事故发生时病历、诊断证明书，法院记录等医疗材料；
4.如系机动车事故伤亡的，应扣交警部门的事故认定书或其他有效证明。
（四）及时与劳动部门联系，看是否需补充材料。
（五）领取工伤认定书或不予受理通知书。
如对工伤认定申请、劳动部门的不支持的情形，应考虑如下：
1.是否属其它案由，走其它程序；
2.是否需提出重新认定申请或向劳动主管部门作出书面报告；
3.是否需行政复议或行政诉讼。

平台法律顾问团队官方

2018-12-17 19:30

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员工在工作中或是因为工作而受了工伤时，公司需要给予一定的补偿。发生工伤需要做伤残等级鉴定，工伤比较严重的，可能就会请假养伤。那么工伤请假工资怎么算呢？
根据《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

法律快车咨询顾问

2018-12-17 07:46

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工伤要经工伤认定才能算作工伤，工伤认定程序为:
(一)调查事故发生经过，作相关的证据固定工作，对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全，对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔录。
(二)制作《工伤认定申请书》，并填写《工伤认定申请表》。
(三)向工伤事故发生地过去部门提交申请书及申请者，并提供以下材料:
1.受伤职工的身份证复印件及用人单λ工商登记材料;
2.劳动合同复印件或可证明存在劳动关系或事实劳动关系的材料;
3.事故发生时病历、诊断证明书，法院记录等医疗材料;
4.如系机动车事故伤亡的，应扣交警部门的事故认定书或其他有效证明。
(四)及时与劳动部门联系，看是否需补充材料。
(五)领取工伤认定书或不予受理通知书。

劳动纠纷律师团队推荐

2018-12-16 23:38

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去人社局申请工伤认定

王常青律师

2018-12-15 06:23