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公司异地有工厂，按排人员到异地工作，如果员工不去，公司要开除员工该如何处理

其他 2019-11-28 05:04 人浏览

共7位律师解答

直接申请劳动仲裁请求赔偿金

孙侠律师认证

2018-12-15 19:00

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你好，可申请劳动仲裁解决。

李平律师认证

2018-12-15 22:55

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主张赔偿...

汪洋律师认证

2018-12-16 15:14

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企业无理开除员工可以申请仲裁：员工因为解除劳动关系的问题和单位出现纠纷是可以申请劳动仲裁，要求单位支付解除劳动关系的经济补偿或者赔偿金的。
依据《劳动争议调解仲裁法》
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

平台法律顾问团队官方

2019-11-28 05:04

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赔偿金额
《中国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
计算经济补偿的普遍模式是：工作年限×每工作一年应得的经济补偿。

劳动纠纷律师团队推荐

2019-08-28 10:01

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公司如果在合同有效期内擅自终止你的劳动合同，需要赔偿你工作工作年限相对应的月工资的两倍。也就是说，如果你在这家公司工作了两年，那么，公司需要赔偿您4个月的工资

法律快车律师团队律师

2018-12-15 18:33
建议申请劳动仲裁

薛雨思律师

2018-12-15 17:52