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北京工作10多年,公司一直没有缴纳住房公积金,还有断交了1年多养老保险,住房公积金公积金这方面国家有什么强制规定吗?可以要求公司补交吗?怎么才能维护我自己的权益?我是城镇户口,公司是性质是外商投资企业人独资。

离婚 2018-12-16 20:49 人浏览
共9位律师解答
  • 在试用期内员工提前3天书面形式提出离职就可以若过了试用期员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资提前离职或自动离职公司也无权扣钱。员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求同时保留好快递单作为曾经提前向公司提出离职的证据。即使员工自动离职公司也应当结清全部工资不能扣钱的。若因员工的提前离职给公司造成损失应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员但这种损失一般很难举证证明。法律规定是应在办好离职后三个工作日结清全部工资但实践中有的公司一般是下次发工资时一起发放。无论你是以何种方式离开公司(是开除的还是自己旷工或自己主动提出离职走的)你已工作期间的工资公司应发放给你。
  • 你好,根据《住房公积金管理条例》的规定,单位应当为员工缴纳住房公积金,否则,员工可以向劳动仲裁机构申请仲裁、向人民法院提起诉讼或者向住房公积金管理中心投诉、举报等手段要求单位为员工补缴。
  • 你好,可以结合个人具体情况咨询当地社保主管部门处理。
  • 可以主张的。。
  • 关于社保医保,各地的规定不同,具体可以咨询当地社保部门获得权威回答。
  • 可主张 。
  • 要求处理补交
  • 你好,一般可以主张
  • 你好,根据《住房公积金管理条例》的规定,单位应当为员工缴纳住房公积金,否则,员工可以向劳动仲裁机构申请仲裁、向人民法院提起诉讼或者向住房公积金管理中心投诉、举报等手段要求单位为员工补缴。
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