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发生工伤,请问下工伤停工期间发放的工资跟伤残鉴定赔偿是一样的吗?有没有冲突,十级伤残,休息了七个月,停工留薪期。恢复稍微好点儿才上班办理伤残鉴定

工伤赔偿 2020-07-25 16:34 人浏览
共8位律师解答
  • 按照工伤赔偿标准来走程序,具体包括工伤医疗补助金和伤残就业补助金等(包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等),要求公司经济补偿。
  • 是一样的,前12个月平均工资
  • 伤残赔偿的计算首先要知道是什么原因造成的,是工伤致残还是交通事故致残,受害人的户口是城镇的还是农村的等等因素,导致各项基数不一样,最终赔偿数额也就不一样,不懂得如何理赔建议最好可以有律师介入,为您计算准确的理赔金额,避免合法权益受损。不同的原因造成的伤残有不同的赔偿标准:

    交通事故导致伤残:残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限;

    工伤造成伤残:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

  • 十级伤残赔偿标准为:(1)一次性伤残补助金,金额为6个月本人的工资;(2)一次性伤残就业补助金,金额为4个月本人的工资;(3)一次性工伤医疗补助金,金额为1个月本人的工资。  二、交通事故死亡交强险如何赔偿  机动车在道路交通事故中有责任的赔偿限额中,死亡伤残赔偿限额是,50,000元人民币。  死亡伤残赔偿限额:是指被保险机动车发生交通事故,保险人对每次保险事故所有受害人的死亡伤残费用所承担的最高赔偿金额。死亡伤残费用包括丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费用、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、护理费、康复费、交通费、被抚养人生活费、住宿费、误工费,被保险人依照法院判决或者调解承担的精神损害抚慰金。 交强险中十级伤残赔偿,  一、交强险中,十级伤残赔偿  在交强险范围内由保险公司承担,其中伤残赔偿金的限额为11万,对方应当按城镇户口性质索赔。  残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。  受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。  十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,交强险应当以你们之间的合同约定为准。  
  • 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
  • 停工留薪的是有期限的,要注意这个期限,其实治疗到差不多的时候可以做鉴定就应该去做了,具体鉴时机要问鉴定机构。
  • 申请认定工伤了经鉴定伤残等级依法享受工伤待遇。停工留薪期工资按受伤前的平均工资计算伤残等级赔偿也应这样计算。如果赔偿不符合工伤待遇标准申请劳动仲裁维权。
  • 申请认定工伤了,经鉴定伤残等级,依法享受工伤待遇。停工留薪期工资,按受伤前的平均工资计算,伤残等级赔偿也应这样计算。如果赔偿,不符合工伤待遇标准,申请劳动仲裁维权。
    【追问】两者有冲突吗?还是留薪期工资跟伤残鉴定一起?发了工资会不会就没有伤残津贴了?
    【回答】没有冲突,要按照工伤条例规定享受工伤待遇。
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