1.上班十年未签订劳动合同2.08年上班，12年开始交保险3.基本工资未达到天津市最低工资标准4.工作中，被要求自愿去其它单位工作，是否符合解除劳动合同？应该有赔偿吗？5.未实行同工同酬，未拿到绩效工资

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