每天工作超过8小时而不给加班费，还有好几次是通宵加班,每周工作6天，并且有时候还不知六天算不算合法?现在我是正式员工，因为经常加班，身体不舒服，没有提前一个月提离，向公司申请经济补偿是否可以？
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2018-12-16 15:05
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如果是标准工时制，加班不给加班费的，以此为由申请离职，可要求经济补偿金、补发加班费。
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可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金
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可以要求加班费。
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