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你好，私人单位工作，没有签订劳动合同，因为犯了错被辞退了没结两个月工资，还说要按公司罚款10000万，这种情况可以申请劳动仲裁和赔偿吗

仲裁 2018-12-18 09:27 人浏览

共10位律师解答

你好，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

封华清律师

2018-12-16 20:10
可以到到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队），也可以也可以直接申请仲裁，没有签订合同的要求支付双倍工资赔付，结合解除合同原因要求支付经济补偿金，也可以要求支付拖欠工资和补缴社保。欢迎联系我们进一步咨询，帮您及时有效维权。

程智华律师认证

2018-12-17 11:36

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你好，没有合同可以申请劳动仲裁，要求双倍工资赔偿

【追问】你好，是私人企业，有营业执照，我们没有工作证，只有之前工资转账记录和工作服和发货单的签名拍照证据

李大庆律师认证

2018-12-16 19:15

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你好，没有合同可以申请劳动仲裁，要求双倍工资赔偿

谭志平律师认证

2018-12-17 15:50

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可以去劳动局处理。

陈世炫律师认证

2018-12-16 19:35

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可以申请劳动仲裁，建议直接去劳动地当地劳动仲裁委咨询一下。有需要的可以再咨询我

黄剑扬律师

2018-12-18 09:27
以申请劳动仲裁维权

林振富律师

2018-12-16 22:44
可以申请劳动仲裁，主张没签劳动合同双倍工资和没结工资，至于能否主张赔偿要看你犯了什么错被辞退。

万超律师

2018-12-16 20:08
你好，没有合同可以申请劳动仲裁，要求双倍工资赔偿

威法律师事务所律师

2018-12-16 19:46
你好，你描述的情况可以申请劳动仲裁维权

唐程义律师

2018-12-16 18:57