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我不想干了，给老板说了，她却一直说我在她哪里混，说不要押金就可以直接走，怎么办

其他 2018-12-17 20:53 人浏览
共9位律师解答
  • 产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
    章敏律师

    章敏律师

    2018-12-17 20:53
  • 你好，建议双方积极沟通协商解决，双方无法协商的，先到当地的劳动仲裁申请仲裁，对仲裁结果不服时可以去当地人民法院起诉。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2018-12-16 22:47

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  • 您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。您可 申请仲裁 。
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2018-12-17 11:47

     咨询我
  • 可以到劳动局投诉处理获得工资和押金。
    王军雷律师

    王军雷律师认证

    2018-12-16 21:23

     咨询我
  • 可以到劳动局投诉处理获得工资和押金。
    怀向阳律师

    怀向阳律师认证

    2018-12-17 11:34

     咨询我
  • 可以人社局投诉
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2018-12-16 21:28

     咨询我
  • 您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-12-16 22:18
  • 离职提前通知
    李建成律师

    李建成律师

    2018-12-16 22:07
  • 你好，劳动者可提前30天向用人单位提出离职申请，主动离职，解除劳动合同关系。 《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-12-16 21:31
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