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你好,我想咨询一下,我毕业后找了家刚起步的创业公司做行政兼人事工作,入职时协商,试用期一个月,工资底薪2500,招人按照人头算,一个人50;一个月后转正,工资2800,招人按照人头算,一个人50,并签订了劳动合同,但是试用期结束后,老板和他女朋友以为给我开销售后台为由,让我不要纠结工资的问题,绕到最后,实发底薪只有2600,但是由于我刚毕业以及租房各方面的花销,最终没有选择离职,下个月就干满一年了,合同也就到期了。请问,如果我不续签的话,能否得到赔偿呢?

其他 2018-12-17 13:03 人浏览
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