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我怀孕了,但是公司想裁员,有3种方案,一,拿工资和补贴走人。二,六个月每个月发一半,剩下一半当股份,以五百万为基数。三,六个月每个月发一半,剩下的六个月后发。我可以要求公司按原来的合同工资继续履行么?如果我拿补贴能要求3期赔偿么?

其他 2018-12-17 17:03 人浏览
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