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你好，是这样子的，我方负全责，但人员没有人受伤，这种情况我还要赔偿吗？车子的话保险公司理赔

其他 2018-12-21 09:07 人浏览
共5位律师解答
  • 一般常见的交通事故损失都能得到全额的赔偿，如果事故负全责的话，对方的损失先在交强险限额内赔偿，不足部分在第三都责任险限额内赔偿，还不够的部分只能自己负责；自己车辆的损失在损失险限额内赔偿；车上人员损失在车上人员责任险限额内赔偿，不足部分自己负责。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-12-21 09:07

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  • 　一、已经被认定为工伤，单位和工伤保险会按照如下项目向受害职工支付费用：
    　　1、企业会给其支付：(一)治疗工伤期间的工资福利；(二)等级伤残每月的伤残津贴。除此，若之后终止或解除劳动合同，还会享受一次性伤残就业补助金。
    　　2、工伤保险基金会支付如下费用：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用；(二)住院期间的伙食补助费；(三)交通食宿费用；(四)安装配置伤残辅助器具所需的费用；(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确定的生活护理费；(六)一次性伤残补助金；(七)劳动能力鉴定费。
    　　二、有关工伤的各个费用报销问题：
    　　1、受伤一个月内申请工伤认定，认定为工伤之后，该员工治疗所产生的医疗费用工伤全额报销的。
    　　2、员工家属要求的护理费，护理人的与误工工资是同为一个费用的，支付其中一个即可，而且只是针对住院治疗期间的，出院后不用再支付的。
    　　3、交通费按合理的情况进行支付即可，住院伙食费工伤保险可以报销的，如果用人单位支付之后，报销出来后，这个钱要返还给用人单位的。
    　　4、工伤期间原工资待遇不变，由用人单位支付是法律规定的，医疗费用工伤保险全部报销的。
    　　5、如果伤情严重将致残的，可以去申请工伤伤残鉴定的，如果评上了伤残，可以获得伤残补助金，伤残补助金由工伤保险和用人单位按规定支付。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-12-20 20:02

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  • 《社会保险法》实施后，因第三人侵权导致工伤的，仍继续适用之前的规定。职工因劳动关系以外的第三人侵权造成人身损害，同时构成工伤的，依法享受工伤保险待遇。如职工获得侵权赔偿，用人单位承担的工伤保险责任相对应项目中应扣除第三人支付的下列五项费用：医疗费，残疾辅助器具费，工伤职工在停工留薪期间发生的护理费、交通费、住院伙食补助费。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2018-12-20 06:25

     咨询我
  • 请电话咨询。
    康小平律师

    康小平律师

    2018-12-17 13:49
  • 保险公司赔偿后，你就不用承担责任了。
    张继平律师

    张继平律师

    2018-12-17 13:40
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