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我在一家公司当保安一年，公司说不用我了，我的五险一金怎么办？

其他 2018-12-18 13:25 人浏览

共9位律师解答

产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

章敏律师

2018-12-18 13:25
你好，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保等情况可一并要求赔偿。

怀向阳律师认证

2018-12-18 11:02

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如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保等情况可一并要求赔偿。

顾倩团队律师认证

2018-12-18 10:48

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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

宋超律师认证

2018-12-18 10:05

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你好，可以咨询社保部门

徐卫东律师认证

2018-12-18 09:49

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您好！可以申请劳动仲裁维权。祝您早日解决，如需进一步帮助，请点击我头像右侧的电话，与我电话(同微)沟通。

贾江红律师

2018-12-18 10:04
你好，需要申请劳动仲裁

法律快车律师团队律师

2018-12-18 10:02
继续履行申请缴纳

李建成律师

2018-12-18 08:29
可以申请仲裁。

刘宪刚律师

2018-12-18 07:58