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孕妇因为身体不适有医院证明能否请假，如果公司不允许是否违反劳动法

其他 2020-05-02 11:02 人浏览
共12位律师解答
  • 有病假单就可以请假，如果不同意就向劳动监察大队投诉。
    张清涛律师

    张清涛律师

    2018-12-18 14:21
  • 可以请病假。
    孙侠律师

    孙侠律师认证

    2018-12-18 18:48

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  • 　　公司违反劳动法，员工可以先和公司沟通解决。无法达成一致意见前提下，员工可以申请调或者劳动仲裁，员工对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。　　《劳动法》规定：　　第十章　劳动争议第七十七条　用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条　解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。第七十九条　劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。　　第八十条　在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2020-05-02 11:02

     咨询我
  • 怀孕人员检查算做病假是违法的。根据《女职工劳动保护规定》　第七条 女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕七个月以上（含七个月）的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动；在劳动时间内应当安排一定的休息时间。怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-11-29 06:58

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  • 劳动者当然有权利请病假。
    王昭律师

    王昭律师

    2018-12-18 17:48
  • 您好，像这种情况下您可以依照医院的证明进行休假，如果公司不允许是违法的。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-12-18 15:34
  • 可以，违法。可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
    韦云律师

    韦云律师

    2018-12-18 15:20
  • 有病假证明可以请假
    任涌律师

    任涌律师

    2018-12-18 14:56
  • 有医院开具的合法证明公司应该允许职工休息
    罗巍律师

    罗巍律师

    2018-12-18 14:17
  • 你好，有医院开具的合法证明，可以请病假。
    邹高飞律师

    邹高飞律师

    2018-12-18 14:04
  • 可以请假。
    石祖新律师

    石祖新律师

    2018-12-18 13:54
  • 有医院开具的合法证明，公司应该，允许职工休息。
    赵宁律师

    赵宁律师

    2018-12-18 13:53
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