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你好我今天和同事吵架了然后被开除了而且公司还扣钱了

离婚 2020-04-14 14:49 人浏览

共8位律师解答

如果公司规章制度没有规定因此可开除则公司存在法定过错可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼要求公司支付工资加班工资年终奖金每工作一年补偿二个月实际工资的经济补偿金和其他损失等

罗巍律师

2018-12-18 15:27
你好，建议到当地劳动大队投诉。

安治国律师认证

2018-12-18 15:06

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你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。可以要求支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因此公司开出应当符合我国劳动法的条件，否则就应当支付一定的经济补偿。

平台法律顾问团队官方

2020-04-14 14:49

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1、协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。 2、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。 3、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

法律快车咨询顾问

2019-10-20 10:29

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若合同期未满，公司强行辞退你的，则应当按照你的工作年限，每年赔偿两个月工资的赔偿金，你的工作年限为两年半以上不满三年，按照三个月计算，则公司应当赔偿你六个月的工资，工资基数按照你此前十二个月的平均收入计算。因此公司开出应当符合我国劳动法的条件，否则就应当支付一定的经济补偿。

民事法律律师团队推荐

2019-06-25 23:00

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你好，单位的做法违法，可以申请劳动仲裁。

杨志成律师

2018-12-18 22:01
你好，可以劳动总裁。

余婧怡律师

2018-12-18 15:03
如有争议，建议到当地劳动监察大队投诉维权。

姚志斗律师

2018-12-18 15:01