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病退职工，已经有工资了还能继续拿低保吗？

其他 2019-06-28 01:17 人浏览
共2位律师解答
  • 1、病退和正常退休的区别:病退每提前一年退休扣减退休金2%，正常退休不扣减。2、企业病退工资怎样计算按本人距正常退休年龄（男满60周岁、女满50周岁）的年限，每提前一年减发基本养老金2%（不含个人帐户养老金），即提前退休人员基本养老金=（全额基本养老金-个人帐户养老金）*（1-提前退休年限*2）+个人帐户养老金。3、办理病退后的工资虽然和正常退休一样每年正常调涨，但是，在办理退休工资时，每提前一年退休扣减退休金2%，提前四年，要扣8%。从扣除比例看，办理提前病退不合算。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-06-28 01:17

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  • 职工因病退休(职)鉴定必须具备以下条件：
    （1）缴费年限(含视同缴费年限)满10年以其以上，实行建立个人帐户制度后缴费年限(含视同缴费年限)满15年及其以上的职工;
    (2)鉴定时必须是在医疗期满或病(伤)情处于相对稳定状态。
    根据国家相关政策:
    一、男年满50周岁，女年满45周岁。
    二、交费年限（含视同交费年限）满15年及其以上。
    三、因病或外因致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工，符合以上三条的人员，可办理病退，否则，不能按因病办理退休。
    目前为止更具体些： 企业职工申请病退鉴定，应符合以下条件：
    养老保险缴费原则上满15周年，女性45周岁以上，男性50周岁以上；
    一般类疾病住院出院后满1年；
    恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满；
    精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。
    职工在申请病退鉴定报名时须提交《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单。需要注意的是，如个人存根丢失，可提供医保中心存根复印件并加盖医保中心印鉴，未参加医保的单位可提供单位财务医疗费报销凭证。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-06-17 10:37

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