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您好,我17年6月10日入职在一家个人公司,一直做到现在,没有签劳动合同,工资是现金发放,只是从8月份开始买社保,公司工资改了,减少了,他不辞退,让自己走,自己又不愿意主动走,,而且1月份放假,任何工资都没有。请问,该怎么办?谢谢

其他 2018-12-20 17:33 人浏览
共7位律师解答
  • 发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁,如果进一步的法律帮助,可以直接咨询本律师
  • 固定好证据劳动仲裁,可以要双倍工资等
  • 您可以提起劳动仲裁,要求解除劳动合同并向您支付经济补偿。
  • 提起劳动仲裁,要求解除劳动合同并向您支付经济补偿。
  • 您好,可以申请劳动仲裁
  • 如果没有签订劳动,并且已经超过一个月,那么员工可以单方解除劳动合同,并可以要求单位支付超过一个月,不超过一年内实际工作时间的双倍工资,并可以要求单位给予补偿,每工作一年可以要求单位补偿一个月。
  • 社保可以证明您与该公司的劳动关系,您可以提起劳动仲裁,要求解除劳动合同并向您支付经济补偿。
    【追问】经济赔偿是怎么算的
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