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你好，我想问下，单位和我终止劳动合同，我们签的是一年合同，我没有干到半年，就和我要终止合同！也没用提前和我说！应该怎么赔偿我？

其他 2018-12-24 14:27 人浏览
共11位律师解答
  • 经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2018-12-21 15:16

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  • 您好，如公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限 支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个月工资，满六个月不满一年，支付一个月工资。
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2018-12-21 11:20

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  • 就您所述，如果单位违法解除合同，则需赔偿一个月工资，如果单位提出，双方协商解除，则补偿半个月工资。
    黎名元律师

    黎名元律师认证

    2018-12-21 10:56

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  • 你好，一般是根据合相关内容，协商不成可以直接去劳动局部门申请劳动仲裁
    怀向阳律师

    怀向阳律师认证

    2018-12-21 09:59

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  • 你好，建议申请劳动仲裁
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2018-12-21 09:11

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  • 可以获得1月的赔偿，也可以要求继续履行。
    闫猛律师

    闫猛律师

    2018-12-24 14:27
  • 非法辞退的经济补偿，根据《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    章敏律师

    章敏律师

    2018-12-21 15:19
  • 您好 单位无故辞退的话是需要赔偿的
    漆小晖律师

    漆小晖律师

    2018-12-21 10:07
  • 您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-12-21 09:32
  • 单位无正当理由解除合同违法，您可以主张双倍赔偿，也可以要求单位继续履行合同！
    王东栋律师

    王东栋律师

    2018-12-21 09:18
  • 2个月工资。
    李建成律师

    李建成律师

    2018-12-21 08:51
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